Formación en competencias digitales para mujeres desempleadas: oportunidades 2024

Formarse en digital: una necesidad real para las mujeres que buscan trabajo

El mercado laboral actual es radicalmente distinto al de hace solo unos años. Hoy, saber manejarse con herramientas digitales no es un plus, es un requisito de entrada para casi cualquier puesto. Para las mujeres que llevan tiempo en paro, esta necesidad se siente con más fuerza, ya que suelen partir de una posición de desventaja en sectores tecnológicos.

Un dato lo ilustra bien: según el Informe de Brecha Digital de Género en España 2023, las mujeres ocupan apenas un 17% de los empleos tecnológicos. Por eso, la formación debe perseguir un doble objetivo. Primero, cerrar la brecha en conocimientos básicos. Y segundo, animar a adentrarse en áreas técnicas más especializadas, donde realmente está el futuro del empleo.

¿A qué nos referimos exactamente con «competencias digitales»?

Mucha gente piensa solo en saber usar un correo electrónico o Word, pero va mucho más allá. Hoy, las empresas necesitan personas que puedan desde gestionar un perfil comercial en redes sociales hasta entender datos básicos de analytics o proteger la información de la compañía. Prácticamente no existe ningún proceso —ventas, administración, atención al cliente— que no pase por alguna herramienta digital.

El abanico es muy amplio. Está lo fundamental, como el manejo de paquete ofimático y la navegación segura. Luego viene la comunicación profesional a través de email o videollamadas, y la búsqueda activa de empleo online, que hoy es casi un arte. No basta con subir un CV; hay que saber optimizarlo para los sistemas de selección y construir una red de contactos útil. Finalmente, están las especializaciones que abren más puertas, como el marketing digital, el diseño web o los fundamentos de programación.

Qué ganan las mujeres en paro al formarse en digital

Invertir tiempo en adquirir estas habilidades tiene un retorno tangible. Para empezar, prácticamente te saca del grupo de candidatas que directamente descartan los seleccionadores, ya que más del 85% de las ofertas piden algún conocimiento digital. Los salarios en estos puestos también tienden a ser mejores.

Pero hay más ventajas menos obvias. La posibilidad del teletrabajo, por ejemplo, es un cambio radical para muchas mujeres con cargas familiares, porque permite una conciliación real. A nivel personal, recuperar la confianza y sentirse capaz de manejar nuevas herramientas da un impulso anímico enorme. Y, por supuesto, está la opción del autoempleo: montar un pequeño comercio online o ofrecer servicios como freelance son caminos viables que antes no existían.

Dónde encontrar ayuda y cursos en 2024

La buena noticia es que hay más opciones que nunca, muchas de ellas gratuitas y específicas para mujeres desempleadas. El truco está en saber dónde buscar.

• Programas como Digitalízate, de Fundae, ofrecen cursos con empresas del sector.
• Los fondos del Plan de Recuperación destinan partidas importantes a becas de formación digital, priorizando a mujeres.
• Instituciones como las Escuelas de Organización Industrial (EOI) tienen programas gratuitos muy prácticos.
• No hay que olvidarse de los servicios de empleo autonómicos y el SEPE, cuya oferta se actualiza constantemente.
• Por último, asociaciones y ONGs locales suelen dar talleres muy útiles para dar los primeros pasos, con un apoyo más personal.

Escoger bien el curso para que merezca la pena

Parte de tu punto de partida

No todos los cursos valen para todo el mundo. Lo primero es ser honesta contigo misma: ¿necesitas aprender desde cero a usar un ordenador o ya manejas lo básico y quieres profundizar en algo concreto, como redes sociales para negocios o análisis de datos?

Que tenga certificado (si es posible oficial)

Un diploma o certificado, especialmente si está avalado por una institución pública como el SEPE o la EOI, le da peso a tu currículum. A los reclutadores les sirve como prueba tangible de lo que sabes.

No seas una espectadora

En la formación online es fácil quedarse pasiva. Lo que de verdad marca la diferencia es practicar, hacer los ejercicios, atreverse a preguntar en los foros y resolver las dudas sobre la marcha.

Conecta con gente

Un curso no termina cuando entregas el último trabajo. Aprovecha para conectar con compañeras y profesores en LinkedIn. Esa red, bien cuidada, es a menudo la que te avisa de la próxima oportunidad.

Algunas dudas comunes

El primer paso es el más importante

Quedarse atrás tecnológicamente hoy significa quedarse fuera de muchas opciones laborales. Para las mujeres que buscan reincorporarse al mercado laboral, formarse en competencias digitales no es una elección, es casi una estrategia de supervivencia profesional.

No se trata de convertirse en ingeniera de la noche a la mañana, sino de dar pasos firmes. Identifica qué necesitas, busca los recursos que ya existen —y son muchos— y empieza por algo manejable. El esfuerzo invertido en aprender a moverte en este nuevo entorno es, probablemente, la inversión más rentable que puedes hacer por tu futuro profesional ahora mismo.